——红五环开展2016年春季新员工入职培训
    人勤春来早，奋蹄赶秋实。2016年2月15日，新春首个工作日，红五环集团公司领导和人力资源部门的同事就奋战在春季招聘会上，与每一位应聘者耐心交流，初步解答应聘者关心的问题。红五环对每一位应聘者以负责任的态度，经过初试、复试、双向选择，最终有58位新员工入选。

    为帮助新员工尽快了解公司、转变角色、融入红五环，2月18日至20日，公司开展了为期三天的“2016年度新员工入职培训”，共有58名新员工参加了此次培训。

    新员工入职培训分为制度文化培训和军训两部分。公司人力资源部副部长万红梅在军训前做动员讲话，表达了公司对新员工的关注与期许，鼓励大家加入红五环后，尽快磨合和融入，并以正确的态度和积极的方式，不断学习，努力工作，把握每次机遇，准确定位，努力实现个人与公司的共同成长与发展。

    军训期间，在红五环退伍军人郑帅主教官地带领下，新员工们充分展现了年轻人的活力和风采。他们纷纷表示，军训虽然很累、很严格，但此次公司军训让他们感受到员工团结、善待员工的氛围、企业对未来发展的信心，也让他们明白一个企业组织性、纪律性及执行力的重要性。
    为期三天的培训圆满结束，留给新员工的不仅仅是培训内容，更重要的是迅速融入团队、融入企业，提升个人技能。

    相信走上新的工作岗位后，他们将通过自身的不断努力，与红五环共成长，实现自身价值。